Hovedmål og delmål med miljøarbeidet 2023
Vesentlige miljøaspekter
Vårt over-ordnede mål
Vi skal innrette vår praksis slik at den bidrar til å redusere skadelig miljøpåvirkning, og fremme klimavennlige løsninger der dette er relevant. Vi skal ha rutiner som sikrer bærekraft igjennom innkjøp, gjenbruk, riktig håndtering av avfall og overskuddsmateriale og ha god miljøbevissthet hos våre ansatte.
Vi skal tilby miljøvennlige løsninger på alle områder der det er mulig.
Alle våre ansatte skal være kjent med våre miljømål, og aktivt medvirkende til å oppnå målene.
Arbeidsmiljø
Tiltak: Trivsel, trygghet og kompetanse!
Vi har fokus på trivsel og trygghet og skal ha en proaktiv holdning til det å fremme faglig og personlig utvikling for alle ansatte. Medarbeidersamtaler årlig om mål og utvikling.
Vårt mål er å ha sykefravær redusert til 4%.
Ansvar: Prosjektleder/verneombud, Daglig leder, miljøfyrtårnansvarlig.
Innkjøp og materialbruk
Tiltak: Våre leverandører skal sertifiserer seg.
Vi skal ta hensyn til miljø når vi kjøper inn og forbruker, og ha gode rutiner for våre innkjøp.
Mål er at minst 80% av våre viktigste leverandører er sertifisert.
Ansvar: Miljøfyrtårnansvarlig.
Avfall
Tiltak: Nye og bedre avfallsrutiner.
Vi skal ha rett håndtering av avfall, kjemikalier og gjenbruk.
Vi skal øke sorteringsgraden til 80%.
Ansvar: Alle ansatte, miljøfyrtårnansvarlig.
Energi
Tiltak: Fokus på energisparing og rapportering av forbruk. Vi skal arbeide kontinuerlig med energieffektivitet.
Vårt mål er å redusere forbruket der det lar seg gjøre.
Ansvar: Miljøfyrtårnansvarlig.
Transport
Tiltak: Gode rutine på transport.
Reiseaktiviteten begrenses og miljø skal alltid vurderes.
TEAMS/telefonmøter skal brukes når dette er hensiktsmessig.
Vi skal redusere transport så langt det lar seg gjøre.
Ansvar: Miljøfyrtårnansvarlig og materialforvalter.
Andre viktige miljøaspekter
Tiltak: Gjennomgå våre miljøaspekter og mål.
Gjennomgå våre mål jevnlig for å sikre kontinuerlig forbedring. Sikre god forankring i alle nivåer av virksomheten.
Minst en gang pr år ha et fellesmøte hvor dette er tema.
Ledelsen skal minst årlig vurdere måloppnåelse og sette nye mål.
Ansvar: Miljøfyrtårnansvarlig